UNTERNEHMENS-WERTE –
NACHHALTIG GELEBT UND FEST VERANKERT

Werden Sie unverwechselbar

Werte geben Ihrem Unternehmen eine Identität, verleihen ihm einen unverwechselbaren Charakter. Werte geben Ihrem Unternehmen ein Gesicht nach außen. Und das bedeutet schlussendlich einen nicht imitierbaren Wettbewerbsvorteil. Doch nicht nur Kunden bevorzugen Unternehmen mit transparentem Wertemanagement, auch Mitarbeiter setzen sich lieber für ein Unternehmen mit einer guten Unternehmenskultur ein.

Sichern Sie sich Ihren Unternehmenserfolg

Die positiven Auswirkungen einer gelebten, guten Wertekultur im Unternehmen beweisen zahlreiche Studien. Das Engagement, die Arbeitsfähigkeit und die emotionale Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen steigen; Burnout, Misstrauen, Fluktuation und Fehlzeiten verringern sich. Mit einem glaubwürdigen Wertemanagement stärken Sie als kleines oder mittelständisches Unternehmen (KMU) Ihre Reputation, bauen Vertrauen bei Ihren Kunden, Mitarbeitern und Stakeholdern auf. Sie sichern sich letztendlich einen Wettbewerbsvorsprung und damit Ihren Unternehmenserfolg.

Unternehmenswerte verankern

„Eine glaubwürdige und stabile Unternehmensidentität erreichen Sie nur durch ernsthaftes Wertemanagement.“

Gemeinsam zum Ziel

Unsere HR-Beratung im Bereich Wertemanagement hilft Ihnen, sich Ihrer Unternehmenswerte bewusst zu werden, nachhaltige Werte zu definieren und diese in einem gezielten Prozess in Ihrem Unternehmen zu verankern – und das geht nicht ohne die Führungskräfte und Mitarbeiter zu integrieren. Transparente Kommunikation und offener Austausch werden zu kritischen Erfolgsfaktoren. In Ihrem Wertemanagement-Prozess wird es auch darum gehen, Ihre Mitarbeiter zu mobilisieren. Diese müssen die Unternehmenswerte (be-)greifen können.

DENN IHRE MITARBEITER WERDEN DER ENTSCHEIDENDE TEIL IHRES WERTEMANAGEMENT-PROZESSES SEIN.

  • Individuelle und maßgeschneiderte Unternehmenswerte
  • Implementierung Ihrer Werte
  • Effektive Kommunikation Ihrer Unternehmenswerte  nach innen und außen
  • Bindung Ihrer Arbeitskräfte / gesteigerte Attraktivität für neue Mitarbeiter
  • Ihr Unternehmen bekommt ein Gesicht und Ihre Kunden und Mitarbeiter können sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren.
  • Und letztendlich: Ihr Unternehmen ist wettbewerbsfähiger und stärkt seine Marktposition.
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  • Ermittlung des konkreten Handlungsbedarfs, basierend auf einer Bestandsanalyse und Prüfung der bestehenden Wertekultur
  • Ableitung einer Führungskultur und Coaching Ihre Führungskräfte / Mitarbeiter
  • Überwachung und Steuerung bei der Etablierung Ihrer Unternehmenswerte
  • Begleitung des gesamten Wertemanagement-Prozesses
  • Sparringspartner des Unternehmers
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