Beratung und Coaching für Ihren Unternehmenserfolg:

Jetzt beraten lassen!

Wir machen Ihre Unternehmenskultur erlebbar für Mitarbeiter und Kunden!

Barbara Graf-Detert

Ihr Coach und Berater

Es geht um die Menschen im Unternehmen. Sie sind zentraler Erfolgsfaktor und gleichzeitig eine knappe Ressource. Die Mitarbeiter mitzunehmen, einzubinden und wert zu schätzen, das ist es, was mich antreibt. Jeder Einzelne muss voll wirksam sein können, um am Unternehmenserfolg zu arbeiten. Nach fast 20 Jahren in der Festanstellung wurde es  Zeit die Perspektive zu wechseln. Heute verstehe ich mich als HR-­Beraterin, Coach und Sparringspartner, für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Ich unterstütze Sie bei Change Management, HR-Strategien und Wertemanagement.

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Modell-Prozess: Werte

1. FINDEN

Im ersten Schritt analysieren wir gemeinsam mit der Geschäftsführung, inwieweit die angestrebten Unternehmenswerte bereits verwirklicht wurden bzw. gelebt werden. Sind die Unternehmenswerte den Führungskräften und Mitarbeitern bekannt? Gibt es Werte- und Zielkonflikte? Entspricht das Führungsverhalten den Unternehmenswerten?

2. KOMMUNIZIEREN

Im zweiten Schritt erarbeiten wir mit den Mitarbeitern und Führungskräften ein gemeinsames Verständnis für die Unternehmenswerte und leiten daraus erleb- und lebbare Führungsleitlinien ab. Denn nur wenn Mitarbeiter und Führungskräfte miteinbezogen werden, vertreten sie die Unternehmenswerte auch aus einer intrinsischen Motivation. Das stärkt die Loyalität gegenüber dem Unternehmen, verringert die Fluktuation und kräftigt die Mitarbeiterbindung.

3. ETABLIEREN

Im dritten Schritt definieren wir gemeinsam mit der Personalabteilung Werkzeuge, die der Geschäftsführung und den Führungskräften helfen, die Unternehmenswerte in die Praxis umzusetzen. Dies kann z. B. erreicht werden, durch die Aufnahme der Unternehmenswerte als Kriterium in den Mitarbeitergesprächen, Coaching der Führungskräfte oder dem Aufbau einer wertekonformen Unternehmenskommunikation.

Wir schaffen Werte und bringen Ihr Unternehmen nach vorn.

Durch das Finden, Kommunizieren und Etablieren Ihrer Kernwerte setzten Sie neue Energie frei.

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